В гостях у редакции «Sugardas» вновь побывал директор висагинского предприятия ЗАО «KOGUS» Гинтаутас Зинкявичюс. И поводом послужила награда, полученная предприятием за создание новых рабочих мест на территориях с наивысшим уровнем безработицы, за интеграцию социально уязвимых людей в рынок труда.

Было интересно узнать из первых уст подробности.

- Поздравляем с наградой, Гинтаутас! Расскажите, пожалуйста, поподробнее о награде.

- Среди предприятий, выпускающих замороженные продукты питания, мы в 2015 году приняли на работу больше всего работников - 29 человек из числа социально уязвимых граждан. Это люди с инвалидностью, многодетные матери. Люди разного возраста – от 20 до 50 лет. Предпочтений при приеме на работу нет, главное – хорошо работать. Всем нужна работа, всем нужно кормить семьи, и мы это прекрасно понимаем. Литовская биржа труда высоко оценила нашу работу, вручила награду.

- Что изменилось на предприятии с начала года?

- Много лет назад один человек сказал мне: «Главное – не стой на месте! Постоянно иди вперед, дерзай, остановишься – все погибнет». Я следую этому совету всю жизнь. В бизнесе я с 1992 г., с 1995 «начались пельмени», а потом постепенно прибавилась и другая замороженная продукция. За последнее время многое изменилось: мы меняем оборудование, расширяем ассортимент продукции. В мае начнем строительство еще двух производственных зданий, утепление уже имеющихся строений, будем и «красоту наводить» (улыбается) и на территории, и внутри помещений. Установим новое оборудование, например, по очистке картофеля, т.к. этого требует расширение производства.

Мы поставляем 140 тонн замороженной готовой продукции в магазины, в пиццерии, ее там ждут, ее успели полюбить, а это ко многому обязывает.

- Кому вы поставляете свою продукцию?

- В Литве это крупные торговые сети – «IKI», «Maxima», «Norfa», сети пиццерий, кафе. Кроме того, наша продукция пользуется большим спросом в Испании, Бельгии, Англии, Ирландии. В настоящее время решается вопрос о сотрудничестве с торговыми сетями Германии.

- Понятно, что работы у вас много. Как организован производственный процесс?

- Работаем в две смены, но, видимо, придется организовывать и третью смену – заказов много; в ассортименте, который постепенно увеличивается, более 70 наименований, поэтому рабочий процесс должен быть непрерывным.

- Кто помогает, кто поддерживает ваше предприятие?

- Очень помогает наша Биржа труда и ее директор Эугениюс Тамонис. Подбирает для нас работников, некоторые программы (например, трудоустройство людей с недугом) финансирует. А отношения с Советом не изменились. После предыдущего интервью встретились, поговорили, и никакого продолжения.

- А когда отдыхают ваши работники? Существует ли какая-то социальная поддержка, помощь?

- Конечно. Наши сотрудники не только работают (улыбается). Во-первых, все они застрахованы от несчастных случаев на производстве и по дороге на работу и обратно; во-вторых, бесплатно доставляются к месту работы. В случае каких-либо несчастий, серьезных болезней мы оказываем материальную помощь. Зарплата выше средней по Литве. Наверное, поэтому у нас нет текучки кадров. Есть отпуск - 2-3 недели (в зависимости от сложности работы), причем, уходят в отпуск все одновременно. Но так как продукцию ждут в магазинах, у нас заранее создается определенный запас, поэтому проблем не возникает.

А пока помещения пусты, мы проводим глубокую дезинфекцию специальным газом, убивающим все микробы. После этого проводится уборка.

- Вы постоянно в делах-заботах. На семью время остается?

- К сожалению, очень мало, разве что в отпуске можно побыть с родными подольше, отдохнуть, пообщаться, узнать, что нового у детей, чем они живут и т.д.

- И в заключение традиционный вопрос – ваши планы на перспективу?

- План один – только вперед, не останавливаться, работать, тогда все получится.

- Мы тоже верим, что все у вас получится, и желаем дальнейших успехов и процветания вам и всему предприятию.