«По закону ли поступают с техническим персоналом гимназии «Atgimimo», переводя всех на 0,5 ставки и принимая новых людей на работу?».

За разъяснением этого вопроса мы обратились к зав. отделом просвещения, культуры и спорта Асте Селюнене. Прежде всего, она отметила, что де-факто реорганизация (присоединение школы Sedulinos к гимназии «Atgimimo») пока еще не произошла. Это должно произойти в августе, тогда и будет решаться вопрос о техническом персонале.

"Все работники школы Sedulinos в гимназии «Atgimimo» должны обладать равными правами. Но количество технического персонала окажется больше, чем требуется. Поскольку для техперсонала не существует квалификационных требований, то, согласно Трудовому Кодексу, работодатель должен будет предложить всем техническим работникам одинаковую нагрузку", - пояснила А. Селюнене.

Таким образом, многие технички, действительно, могут лишиться 0,5 ставки. Если работника не устроит предложение работодателя перейти на 0,5 ставки, он вправе отказаться. Но тогда может последовать его увольнение с выплатой всех социальных гарантий.

«По закону ли поступают с техническим персоналом гимназии «Atgimimo», переводя всех на 0,5 ставки и принимая новых людей на работу?».

За разъяснением этого вопроса мы обратились к зав. отделом просвещения, культуры и спорта Асте Селюнене. Прежде всего, она отметила, что де-факто реорганизация (присоединение школы Sedulinos к гимназии «Atgimimo») пока еще не произошла. Это должно произойти в августе, тогда и будет решаться вопрос о техническом персонале.

"Все работники школы Sedulinos в гимназии «Atgimimo» должны обладать равными правами. Но количество технического персонала окажется больше, чем требуется. Поскольку для техперсонала не существует квалификационных требований, то, согласно Трудовому Кодексу, работодатель должен будет предложить всем техническим работникам одинаковую нагрузку", - пояснила А. Селюнене.

Таким образом, многие технички, действительно, могут лишиться 0,5 ставки. Если работника не устроит предложение работодателя перейти на 0,5 ставки, он вправе отказаться. Но тогда может последовать его увольнение с выплатой всех социальных гарантий.