Я, Зотов Евгений, проработал на АО «Visagino mechanizacija» 37,5 лет. Начинал простым мастером, а с 2007 года занимал пост директора предприятия. Все плохое обо мне и о предприятии уже сказано в аудите господина Умбражюнаса, поэтому я немного расскажу о заслугах коллектива, пережившего тяжелые времена развала, но выжившего и вставшего на ноги, благодаря стараниям коллектива и руководства.

Был частично обновлен парк техники, мы купили 4 немецких экскаватора, 2 крана, тягачи, прицепы, металлообрабатывающее оборудование, провели ремонт кровли, сделали автономное отопление используемых помещений, принимали различные меры по сокращению затрат. Мы получили важную лицензию по ремонту опасного оборудования, открыли первый в Висагинасе Центр технического обучения», но главное - мы сохранили коллектив. За последние 11 лет уволился всего 1 человек!

Разумеется, были и трудности: убытки, которые висели на нашей шее со старых времен, неиспользуемые большие площади, заброшенные здания и узконаправленная квалификация рабочих. В 1985 году на предприятии «УМ» работало 1100 рабочих, а в 2007 году уже всего около 30. Но внешних долгов предприятие не имело, были оборотные средства, зарплату платили, причем, не минималку. У нас был достаточный набор техники и обученный коллектив, и это позволяло обслуживать весь регион: Игналину, Зарасай, Утяну.

В мае 2017 года мэр Висагинаса Даля Штраупайте публично благодарила меня и заявила, что я - один из наиболее хороших руководителей. Но, видимо, не всем это понравилось…

Далее о грустном. Даты и цифры могут немного не соответствовать, так как на момент написания данной статьи у меня нет доступа к ряду документов.

В июне-июле 2017 года ЗАО «Vilstata» не получило разрешения на работу в санитарной зоне ИАЭ, но, видимо, обязательства, связанные с этим, у компании были. Где же взять территорию и здания для выполнения обязательств? Отнять. Но отнять можно только государственное имущество. И машина завертелась: летом 2017 года депутатам Совета срочно предлагается решение об уменьшении уставного капитала предприятия, хотя сделать это нужно было еще 2-3 года назад. По инициативе господина Умбражюнаса, поднимается вопрос о приватизации нашего предприятия, но во время обсуждения на комитетах ВСУ это предложение поддержки не нашло. Вполне возможно, этому поспособствовали мои разъяснения в СМИ (спасибо Татьяне Бобровой), что приватизация может привести к повторению историй с УМИАТом, УАТом и АТХ. Все эти предприятия прекратили свою деятельность именно после приватизации. Но важно даже не само предприятие, а люди. Ведь 25 человек все еще имеют стабильную работу, могут кормить семьи.

Теперь мишенью стал уже я сам - видимо, я много говорил. Следующий этап - проверка деятельности директора. Срок проверки - 3 месяца, до 30 декабря 2017 года. И вот тут начинаются странности. Проверяющим назначен господин Умбражюнас, ратовавший за приватизацию и заявлявший, что я не должен быть директором. Странно и то, что он же ранее заявлял, что не может проверять деятельность директора ЗАО «Visagino būstas», якобы, это не его компетенция. Однако выходит, что проверять АО «Visagino mechanizacija» - это в его компетенции? Или он проверяет лишь там, где выгодно?

Начались круги ада. 3 месяца контора работала только на запросы контролеров: копировали документы, возили их в «Белый дом». То, как именно будет проходить проверка, я понял после первой нашей всречи с господином Умбражюнасом. Ведь чтобы сделать правильные выводы, надо досконально изучить предприятие, его деятельность, все аспекты, а не искать только грязь и недостатки. На мой вопрос, почему для аудита фотографируют только негатив, был получен ответ: «Я знаю, что делаю».

Через месяц проверки начались первые вопросы ко мне. И сразу все стало ясно. Одним из пунктов обвинений в мой адрес был такой - «Директор отказался от повышения заработной платы в размере 14 400 евро, тем самым нарушил закон». Я не понял, что это за нарушение, и ответил, что мне не позволяет совесть повышать себе заработную плату, когда нет возможности сделать это для всего коллектива. В ответ услышал следующее: «А что такое совесть?».

И вот настал день окончания проверки. Ознаменовался он тем, что было принято решение продлить ее еще на 2 месяца. Вдумайтесь! За три месяца не смогли проверить предприятие, на котором работает 25 человек. А может, просто ничего не нашли? И это притом, что наше предприятие ежегодно проверяет независимый аудит, который назначает Висагинское самоуправление. И господин Умбражюнас продолжил проверку. Мне прислали проект выводов по ее итогам, но я абсолютно не согласился с этими выводами и заявил, что проверка была предвзятой, и привел свои аргументы. Нас с главным бухгалтером вызвали к контролеру. Разговор был долгим, я пояснил, почему именно не согласен с проверкой и считаю ее предвзятой. Некоторые выводы я назвал преступными, направленными на скорейший развал предприятия. В ответ мне заявили, что 10 лет я наносил предприятию вред, не принял ни одного правильного решения. Ну, разве так бывает? И это притом, что мы работали стабильно, наше предприятие уважали. Трудовой кодекс я не нарушал, так как постоянно консультировался с Инспекцией по труду. Однако мне пообещали еще проверки - от пожарных до эпидемстанции.

И, наконец, шедевр! Я попросил господина Умбражюнаса отстать от предприятия, при условии, что сам уволюсь. Но он ответил (почти дословно): «Не будет тебя. Не будет предприятия, и тебя ославим на весь город». На ум пришла лишь цитата из басни Крылова: «Ты виноват лишь в том, что хочется мне кушать». Все, кому интересно, могут прочитать акт проверки в Интернете.

И вот 7 марта 2018 года правление АО «Visagino mechanizacija» (VM) принимает решение, которое я ждал, хотя надеялся на порядочность членов правления. Но, по определенным причинам, они проголосовали иначе, чем собирались. Они взрослые люди, у них должно быть собственное мнение, вот только мнение это надо уметь отстаивать. Не исключено, что победил страх потерять работу. Мне объявили, что я уволен. Я спросил, по какой статье, но мне сказали, что статью еще не подобрали, а окончательный ответ я получу через 10 дней. Но прошло 20 дней, а ответа я так и не получил, зато получил микроинфаркт и попал в больницу. Юристы посоветовали уволить меня с компенсацией за 1 месяц, без указания моей вины. Интересно, читали ли члены правления тот самый отчет контролера, анализировали ли его?

И вот директора нет. А есть ли план дальнейших действий? Плана нет. Но он должен быть, и решать вопрос надо как можно скорее. Ведь на кону судьба 25 рабочих, а на данный момент я вижу полнейшее бездействие. Это преступно со стороны правления АО «VM», руководства администрации и членов Совета. Почему нет конкурса на должность директора? Где план деятельности? Предприятие в подвешенном состоянии.

С человеческой точки зрения, ничего плохого не могу сказать про временно исполняющего обязанности директора «VM», однако не секрет, что она учитель литовского языка, а не производственник. Даже самое устойчивое предприятие можно развалить очень быстро, если нет четкого руководства и четкого плана действий.

Наконец, последнее. Мне стыдно за тех представителей власти, которые, не разобравшись, дали возможность кое-кому творить беззаконие. Господин Умбражюнас сдержал свое слово: предприятие обезглавлено и находится в трудном положении, меня ославили за мои «злоупотребления». А ведь люди, которые меня не знают, действительно могут подумать, что я вор. Я-то переживу. А что делать моему 14-летнему сыну, когда ему звонят и говорят, что отец его вор и скоро сядет в тюрьму?

Пишите о «Visagino mechanizacija», пишите, сколько заблагорассудится, но пишите правду и правду во благо, а не позорьте людей. Один умный человек сказал: «Бумеранг запущен, и кого-то он ударит сильнее». Жизнь покажет.