31% - именно такую часть жителей Висагинского самоуправления к 2021 году будут представлять люди пенсионного возраста (от 65 лет и старше). По этому показателю Висагинас «лидирует» по республике с солидным отрывом от второго и третьего мест (Неринга - 21% и Клайпедский район - 13%). У наших соседей цифры куда более оптимистичные: Зарасай - 4%, Игналинский район - 7%. Все это говорит о том, что в самое ближайшее время потребность в социальных услугах в нашем городе будет только возрастать. Однако уже сегодня социальные работники едва успевают предоставлять помощь всем нуждающимся в этом - будь то уход на дому, стационарный уход, временное проживание, а также решение проблем людей с недугом. Не на последнем месте и вопросы семей группы риска, которых в городе свыше 100, еще около 50 семей находятся на грани этого риска. Немаловажный аспект в том, что в этих семьях воспитывается более 200 детей.

По словам директора центра Станиславы Остроух, наиболее остро (при решении сложившейся ситуации) сегодня стоит человеческий фактор. Именно он не позволяет говорить о готовности города к грядущему буму социальных проблем.

«Помощники социального работника получают зарплату на 20 евро выше, чем уборщица. Ни в коем случае не хочу умалить достоинства тех женщин, которые занимаются уборкой, но надо понимать, что работники, которые напрямую работают с нашими клиентами, достойны большего, нежели у них есть сейчас. Ведь работа с пожилыми людьми, людьми с недугом очень ответственная, морально и физически тяжелая. Нам крайне тяжело найти работников, а те, кто работает сейчас, уже присматриваются к другим работам, ждут открытия нового завода. Помимо основных видов нашей деятельности, мы, по сути, на благотворительной основе занимаемся решением проблем людей, как правило, с потерей памяти или психическим расстройством. Особенно трудно с теми, кто не оформил инвалидность. В прошлом году у нас было 36 случаев, когда нужен был «проблемный менеджер», в этом году таких случаев уже 12. Т.е. 48 случаев наши работники уже решили по доброте душевной», - делится наболевшим Станислава.

На ближайшем заседании Совета должно быть принято решение о выделении Центру новой штатной единицы - «проблемного менеджера». Но уже сейчас возникают вопросы о том, на какие средства содержать эту должность, обустроить рабочее место, ведь денег нет на улучшение рабочих условий уже работающих сотрудников. Нет средств для обязательного повышения квалификации сотрудников Центра, финансовые проблемы испытывает проект Интегральной помощи на дому.

«В этом году нам выделили около 600 евро на повышение квалификации сотрудников. По нашим подсчетам, учитывая требования министерства, на эти цели нужно около 2500 - 3000 евро. Если сотрудник не повышает квалификацию, у него нет возможности карьерного роста, он не в курсе современной правовой базы и новых методов помощи нуждающимся, а также он не может претендовать на повышение заработной платы. Что касается проекта Интегральной помощи на дому, то уже сегодня мы работаем с серьезным опережением. У этого проекта фиксированное финансирование, которое не предусматривало повышения минимальной заработной платы, а также прочих изменений в оплате труда. На сегодня мы уже предоставили эту услугу 42 жителям города, хотя по проекту должны были обслужить всего 30. И еще на очереди у нас 10 человек. Нам надо или замораживать программу и оставить тех, кто в очереди без надежды на качественный уход, или получить помощь от самоуправления - финансовую или путем договоренностей с центральной властью. Ведь у нас такая ситуация, и в перспективе планируется только увеличение числа потенциальных клиентов в нашей сфере. Уже сейчас мы на грани своих возможностей», - отметила заместитель директора Центра социальных услуг Лорета Григалюнене.

Во многих других самоуправлениях Литвы заработная плата в социальной сфере на 15-20% выше, чем в Висагинасе. Стоит напомнить, что социальные проблемы города в последнее время поднимают и далекие, казалось бы, от социальной сферы общественные объединения. Общественный совет по экологии и энергетике при Висагинском Совете под руководством Виктора Шевалдина уже более года пытается обратить внимание на показатели заболеваемости жителей нашего города.

Дмитрий НЕВРИО