Начало 2018 года для Центра профессионального обучения Висагинаса сложилось как нельзя удачно. В середине января стало известно, что правительство утвердило заявку на сумму более чем в 835 000 евро на расширение нашего ПТУ. Оно стало одним из самых крупных получателей помощи на развитие деятельности в Литве. Подробнее о самом проекте, его выгоде для города и перспективах мы поговорили с директором Центра Витаутасом Пяткунасом и руководителем Центра секторного практического обучения Гинтаутасом Дервинисом.

- Итак, давайте ознакомим наших читателей с новостями. Что за проект? О какой сумме идет речь, и на что вы планируете ее потратить?

- Сейчас мы говорим о 2-ом этапе развития Центра практического секторного образования по направлению "Энергетика". Центром руководит мой коллега Гинтаутас Дирвинис. Этот проект финансируется государством: правительство выбирает из 42 центров профессионального обучения Литвы те, которые наиболее подходят для развития. Средства на эти цели были выделены немалые, но большую их часть, конечно, получили высшие учебные заведения. Тем не менее, даже на их фоне наш Центр получил довольно внушительную сумму, а это, безусловно, говорит об оценке нашего учреждения. Всего средства на развитие получили 13 или 14 учреждений. Общая сумма, выделенная нам по нашему проекту, на сегодня составляет 835 000 евро. Пока она только утверждена, но дальше уже скорее технические моменты. 26 февраля мы подаем заявку на реальное финансирование. Не исключено, что сумма может вырасти на 150 000 - 200 000. Половина пойдет на закупку современного оборудования 4-го поколения промышленности. Мы обновим автоматизированные линии производства, это позволит повысить уровень подготовки мехатроников.

Казалось бы, совсем недавно мы покупали новое оборудование, но жизнь не стоит на месте, и это направление очень быстро развивается, поэтому мы должны идти в ногу с развитием промышленности. По второму направлению будет закуплено оборудование, необходимое для обучения специалистов в сфере литья, выдува и экструзии пластика. Это очень актуальное для нашего региона направление, а главное, очень перспективное. Сразу приведу примеры компаний, которые в этом заинтересованы: UAB "Intersurgical", приход которого в Висагинас мы очень ждем; UAB "Umaras" (Утяна) - один из лидеров производства пластиковой пленки в Литве; UAB "Hoda" (Молетай), которое производит пластиковые детали для автомобилей, в том числе и для таких марок, как "Роллс Ройс".

В этих компаниях работают десятки наладчиков оборудования, и им необходимо повышать квалификацию, также нужно готовить и новые кадры для возможности расширять производство. Все эти компании письменно подтвердили заинтересованность в наших услугах, и эти письма легли в наш проект, как обоснование для получения средств на развитие. И третье направление - это обработка металлов и улучшение практической базы для подготовки сварщиков. Такие специалисты нужны тем же предприятиям, так как они изготавливают свою продукцию с помощью металлических форм, а их производство - очень ответственное дело, в котором нужна большая точность. Помимо основных трех направлений, мы не забудем и электриков. В итоге, после расширения нашей базы по программе 2-го этапа, мы сможем подготавливать "полный набор" специалистов, необходимых для обеспечения высококлассного сопровождения и контроля за производственным процессом самого высокого уровня.

- Вы упомянули, на что планируете потратить половину из выделяемых вам средств. На что пойдут оставшиеся 400 000 евро?

- Вторая часть средств предназначена для ремонта нашего общежития. По проекту, мы не можем их тратить на утепление наружных стен, так что все работы будут проходить внутри здания. Это, конечно, замена всех сетей и коммуникаций, оборудование кухонь, душевых, чтобы общежитие было ближе к гостинице. Конечно, не 5 звезд, но это уже будут высококлассные условия для проживания. Сейчас у нас проживают специалисты из Вильнюса, которые повышают свою квалификацию по проекту ЕС. Их прислала компания, занимающаяся упаковкой из картона. Гинтаутас может чуть больше об этом рассказать.

В разговор вступил Гинтаутас Дервинис:

- Сейчас у нас живет и учится уже вторая группа специалистов. Мы их обучаем по широкому спектру программ, позволяющих обеспечить максимально бесперебойное производство: сварка, программирование, пневматика, автоматизированное управление. Они смогут на месте определять проблему, находить способы ее решения и устранять. После обучения на этом производстве не надо будет искать программиста или сварщика с высшим образованием, все смогут сделать подготовленные нами специалисты.

- А что будет со старым оборудованием, точнее, с тем, которое вы используете уже сейчас?

- На нынешнем оборудовании мы сможет обучать основам еще примерно лет 15-20. Это как и с автомобилем, которому 5-7 лет: мы же его не выбрасываем на свалку, мы можем и дальше его использовать. Просто с появлением оборудования 4-го поколения у нас появится возможность готовить более широкий спектр специалистов. В каком-то смысле, на нашей лестнице профессионального обучения появится одна дополнительная ступенька. Производственные машины 4-ого поколения уже управляются по беспроводной связи, больше роботов на производстве с новыми системами контакта с другими роботами и производственными системами. Всем этим можно управлять на расстоянии с помощью гаджетов - вот этому мы и сможем обучать.

Беседу вновь продолжил Витаутас Пяткунас:

- Меня больше всего радует то, что мы - редкий в Литве пример того, что частные компании за свои средства доверяют нам повышение квалификации своих работников. Причем, все эти предприятия очень серьезного уровня. На сегодня таких фирм около 10, и уже создается очередь на наши услуги. Сейчас в очереди одна фирма из Паневежиса, которая работает на экспорт; мы подписали соглашение с фирмами из Неменчине, Швянчениса и Вильнюса.

- Оборудование новое и самое современное, общежитие превращается в гостиницу - что это вам даст? Какой план по увеличению студентов и специалистов на повышение квалификации? Хватит ли у вас своих специалистов, которые будут обучать?

- Залог нашего успеха - это наш коллектив. Хочу отметить, что многих из преподавателей мы подготовили сами, хотя в условиях, когда бизнес платит специалистам большие деньги, привлечь человека к преподавательской деятельности нелегко. Но мы стараемся находить общие интересы, согласовывать их, ищем способы мотивации. Некоторые работают и на производствах, и у нас. Мы следим за перспективными студентами и работаем с ними еще тогда, когда они у нас учатся. Очень помогает и тот факт, что в городе много молодых перспективных людей, которые интересуются техническими профессиями. Мы готовим и для других, и для себя. Что касается увеличения количества студентов, то в нашей программе мы поставили себе планку создавать по 180 новых мест ежегодно.

- В "белой книге" Министерства внутренних дел, которая предусматривает перспективу развития регионов Литвы, Висагинас отмечен как центр подготовки энергетиков. Что дает такой статус города конкретно вам, и чем это может помочь в привлечении инвесторов?

- Это определенный сигнал от государства инвесторам. Ведь если государство само инвестирует в секторное обучение по направлению энергетика, значит, это определенные гарантии. Первый этап инвестиций в наш центр был привязан конкретно к атомной электростанции - как нынешней, так и к планируемой. Это было отражено в тех профессиях, которые у нас в программе. Пока там работают опытные специалисты и наши, например, сварщики пока не пользуются большим спросом, но ИАЭ никуда отсюда не пропадет и, возможно, мы дождемся того момента, когда для демонтажа ИАЭС потребуются роботы. Сейчас же идет развитие направлений, которые очень близки к межсекторному направлению. Наши выпускники могут себя проявить по очень широкому спектру: производство мебели, пластика, продуктов питания, строительство, энергетика, обработка металлов и т.д. Пока мы можем предоставить возможность повышения квалификации по таким широким сферам применения - Висагинас будет привлекателен для инвесторов.

- Будет ли третий этап развития, и каким вы его видите?

- Возможный третий этап нашего развития очень плотно связан с развитие города. Можно сказать, что мы сейчас прокладываем дорогу инвесторам в Висагинас. Ведь для серьезного бизнеса крайне важно иметь возможность получить высококвалифицированный и обученный персонал на месте, чтобы не надо было отправляться за тридевять земель. Так вот, от количества этих инвесторов и будет зависеть наше развитие. На сегодня мы заложили серьезный фундамент. Придет инвестор, например, UAB "Intersurgical", и у него со временем появятся требования по повышению квалификации своего персонала в соответствии с развитием технологий в производстве, вот на эти требования мы и должны будем оперативно и гибко реагировать, а некоторые требования даже предугадать заранее. Ведь организовать обучение - это не компьютер поменять или программу на нем заменить.

- Президент Литвы Даля Грибаускайте встречалась в Давосе с представителями CERN (Европейский Совет по ядерным исследованиям). Литва является членом этой серьезной научной организации, в связи с этим вопрос: если будет принято решение о более научном подходе к уникальному процессу демонтажа ИАЭ с разработкой роботов и их применением, ваш Центр на сегодня готов принять участие в такой работе?

- Я так понимаю, что вы имеете в виду отработку практических действий по выводу атомных станций, аналогичных ИАЭС, из эксплуатации и их демонтажу с последующим экспортом таких технологий. Я уже говорил, что ИАЭС никуда не пропадет, и действительно, определенный научный интерес к этому уникальному объекту и уникальному процессу должен присутствовать. Но тут хотелось бы отметить, что именно наука должна сделать первые серьезные шаги, а потом уже и мы могли бы, оценив свою компетенцию и возможности, определить ту степень нашего участия, которая возможна. Мы могли бы помочь с роботизацией процессов, управлением этими процессами. Еще стоит отметить, что для реализации такого сотрудничества нужен координатор в лице государства или ответственного лица. Возможности у нашего Центра имеются, но мы не cмогли бы быть флагманами такого проекта.

- Спасибо за беседу.

Дмитрий НЕВРИО