Заседание комитета по образованию, культуре, молодежи, этике и вопросам самоуправеления, проходившее на минувшей неделе, длилось необычно долго, почти 3 часа. Причиной этому стал вопрос о деятельности директора Центра спорта Николая Харламова, обсуждение которого инициировал преседатель комитета Сергеюс Котовас.

По его словам, члены комитета постоянно получают от депутатов Совета, работников администрации и самого Центра спорта претензии к деятельности директора. «Мы вызвали на заседание Николая Харламова, его заместителей и председателя тренерского совета. Присутствовавшие на заседании специалисты отдела финансов и отдела просвещения администрации, во время обсуждения предоставили нам обширную информацию обо всех минусах работы Центра спорта: опоздание при подаче документов, подтверждения учебных планов, нарушения в финансовой отчетности.

Выслушав претензии, мы задали вопросы Харламову, но он отвечал так, как будто свалился с Луны. Предоставили возможность высказаться его заместителю, которая подтвердила, что директор не справляется с административной работой, в том числе из-за проблем с государственным языком. Насколько нам известно, проблемы с государственным языком есть и у бухгалтера. Немало вопросов возникло и по датам отпусков директора. Получается, что он отдыхает тогда, когда надо готовить и сдавать в самоуправление всю необходимую документацию. Вообще странно, когда директор 1 сентября не присутствует на работе», - так Сергеюс Котовас вкратце описал все происходившее на заседании комитета.

В итоге комитет протокольным решением постановил обратиться в администрацию самоуправления, чтобы та подготовила список всех недочетов в работе директора центра спорта и установила срок их исправления, как того требует Трудовой кодекс. «В Трудовом кодексе есть 57 статья, 5 пункт, по которому увольнение работника возможно, если ему даны два месяца на устранение недостатков в его работе, а он эти недостатки не устранил. Так как уволить Харламов может только Совет, мы в ноябре вынесем на голосование Совета перечень недостатков, которые, в случае принятия Советом решения, Харламов должен будет устранить в течение последующих двух месяцев. Если не устранит, он может быть уволен», - заявил Сергеюс Котовас.

Итак, Николаю Харламову, используя футбольную терминологию, показана желтая карточка, которая грозит смениться красной с последующим удалением со спортивного поля деятельности. Сам директор Центра спорта утверждает, что претензии к нему надуманные и больше похожи на травлю. «Несколько раз в этом году я получал от директора администрации письма с требованием выполнить то или иное действие, предоставить те или иные документы, в течение одного-двух дней. Был и такой случай, когда я получил письмо сегодня, а в нем требование - предоставить информацию вчера. Это, по сути, чистое издевательство. Это травля. Вопросы по финансам тоже ни в какие ворота не лезут. Мне предъявили, что у меня долг по зарплате 13 000 евро. Думаю, это в отместку за то, что мы не согласились принять методику зарплат, нищенскую и унизительную для тренеров, которую нам навязывал отдел финансов администрации города. Более того, именно отдел финансов инициировал выплту Альбридзио 6 заработных плат, но мы тоже на это не пошли, а выплатили ему, как пенсионеру, 2 оклада, а нам это ставили в упрек. 2 оклада за неиспользованный отпуск получила Тамара Гайворонская.

Я сказал, что положу заявление на стол, если в конце года будет минус по заработной плате, а пока - извините. Если будет все в норме, вот тогда и встанет вопрос: зачем администрация травила меня и моего бухгалтера на протяжении полугода? Что касается государственного языка, то у меня третья категория, а годовой отчет я, в отличие от некоторых колег, провел полностью на государственном языке. Кстати, вот официальная бумага из администрации, а в ней грамматическая ошибка. При этом под письмом множество подписей тех, кто меня упрекает в незнании языка», - так ситуацию со своей колокольни обрисовал Николай Харламов. Также директор Центра спорта добавил, что претензии по отпускам смешны, так как все графики подписывает мэр города.

Мнение каждой из сторон в этом конфликте имеет право на жизнь и поддержку, как среди работников Центра спорта, так и среди городской власти. Правда нельзя не отметить, что работники Центра спорта в полголоса подтверждают, что получают звонки от некоторых членов Совета с просьбой поддержать претензии к директору, что наводит на определенные мысли. Но в одном согласны представители обеих сторон. Уволить директора совсем не сложно и для этого даже не надо долго изучать статьи трудового кодекса, только вот решит ли это все проблемы сразу, поможет ли это работникам Центра спорта и висагинскому спорту в целом? Повторения ситуации с ЗАО «Visagino būstas», когда увольнение директора не привело к позитивным переменам, не хочет никто.

Стоит отметить, что в прошлом году Николай Харламов получил два официальных выговора от руководства города. Однако он обжаловал их в суде и по первой жалобе отсудил у бюджета 800 евро, а по второму взысканию стороны пришли к мировому соглашению.