В минувшую пятницу читатели газеты «В каждый дом» смогли ознакомиться с новой позицией директора администрации Висагинского самоуправления Сергея Мицкевича по поводу увольнения директора ЗАО «Visagino būstas» Любови Сверчковой. Новые факты, а также некоторые замечания руководителя администрации города не могли остаться без комментариев второй стороны.

- Госпожа Сверчкова, в СМИ появилась новая информация, а вернее, уточнения по поводу вашего увольнения. Их представил директор самоуправления, ситуация сейчас заиграла новыми красками, и многие жители находятся в недоумении. Так как же все было?

- Если честно, то сначала статья повергла в шок, потом появилось ощущение, что вылили на меня ушат грязи, а теперь осталось только недоумение. Ключевое слово статьи - «не противостоять», и именно противостояние, якобы, стало одной из причин моего увольнения. Следуя этому заявлению, пора в трудовом кодексе утвердить новое основание для увольнения - ПРОТИВОСТОЯНИЕ. Вот только вопрос: КОМУ и ЧЕМУ запрещается противостоять?

При подписании моего заявления на увольнение, причем на моих условиях и с выплатой компенсации, директор администрации не высказал мне никаких претензий ни устно, ни, тем более, письменно, причем, он даже не вспоминал о каком-то противостоянии. Абсурдная ситуация, когда нет твердой позиции у самого директора, когда сам стиль руководства - всегда прав тот, у кого больше прав - по моему мнению, на сегодня уже отжил свое. Как-то несолидно для директора самоуправления предъявлять претензии исподтишка.

- Директор администрации также упомянул о новых задачах. Правильно ли следует понимать, что в «Бустасе» начинается новая эра обдуманных проектов?

- Работы по подготовке реновации двух домов - Космосо, 28 и Фестивале, 10 - начались еще в 2015 году, разрабатывалось множество различной документации, велись работы с банками по поводу кредитования, согласования с агентурами, а сами строительные работы - это всего лишь один из заключительных этапов этой реновации. Проектом по реконструкции улицы Висагино предприятие начало заниматься еще в начале 2016 года. Тогда это действительно было вызовом - ведь ливневой канализацией предприятие никогда ранее не занималось. Поэтому заявленные директором администрации новые задачи - перемены перед предприятием - это не новые задачи, а всего лишь продолжение давно начатой работы. Как оказалось, директор администрации просто не в курсе всей выполняемой предприятием работы, отчего старые задачи оказались вдруг «новыми». Так громко заявленное название статьи осталось лишь названием, а по сути - абсолютно ничего нового, полное несоответствие названия и содержания.

- А что по поводу новой структуры предприятия? По личному мнению директора администрации, ее изменение «нецелесообразно», так как автоматически возрастет тариф.

- Структура предприятия была разработана лично мною, точно так же, как и положения по всем отделам, и с одной только целью - повысить эффективность деятельности предприятия. Эту структуру в декабре 2016 года утвердило правление еще прежнего состава. И сегодня предприятие работает именно с этой структурой, так что ничего нового. При разделении предприятия по видам деятельности во главу ставится качество услуг, а это один из важнейших показателей. Что касается ценообразования, то однозначно утверждать, что тарифы повысятся, нельзя. Прежде всего, необходимо провести экономическое обоснование, по результатам которого и следует принимать окончательное решение. Да, это большая работа, но нет ничего невозможного. Например, в Утяне, а это приблизительно объем нашего города, есть отдельное предприятие, занимающееся администрированием домов - ЗАО «Utenos butų ūkis». Для наглядности сравниваем тарифы:

Как видим, все сопоставимо, удорожания не наблюдается. Также в Утяне есть и отдельное предприятие по вывозу мусора.

- Как думаете, почему до сих пор не объявлен конкурс на замещение вашей должности, особенно учитывая «новые задачи»? Осмелитесь ли вы оценить уровень компетенции и готовность правления к выполнению тех самых «новых задач»?

- С момента подачи моего заявления прошел месяц, а конкурс на замещение так и не объявлен. Конечно, это очень странно и вызывает много вопросов. А может, просто идет поиск, чтобы не было потом «противостояния»… Да и заявленные в статье требования к новому директору - обеспечить выполнение всех прежних сфер деятельности ЗАО «Visagino būstas» (как можно выполнять сферы деятельности?) и достойно справиться с новыми вызовами (какими вызовами?) крайне удивительны. Поистине могуч русский язык!

По вопросу о правлении тяжело говорить, так как наблюдательный совет утвердил двух новых членов, с которыми мне не пришлось работать, но, судя по стажу работы, опыта у них немного. Два других члена, которые ранее писали заявления об уходе, по неизвестной мне причине, переписали их и остались в правлении до назначения новых. А когда будут назначены новые члены правления - неизвестно. Наверное, нелегко придется работать тем, кто уже изъявил желание уйти. При трудоустройстве в самоуправление, возможно, и надо пройти много разных тестов, но, как правило, тесты предназначены для конкретной должности, а вот деятельность ЗАО «Visagino būstas» очень многогранна, поэтому мало вероятно, что новые члены правления владеют информацией по мусору или по ливневой канализации.

- Как можно подытожить вашу заочную дискуссию?

- Эту статью директор администрации разместил в рубрике «информация о работе директора администрации самоуправления». Вот и возникает вопрос - так в чем же здесь работа самого директора? Напрашивается вывод: ему действительно нужен и помощник, и советник. Хочу пожелать директору администрации успехов в дальнейшей деятельности, терпения, умения слушать и услышать то, о чем говорят, а также самостоятельности и объективности в принятии решений.

- Спасибо за интервью.

Беседовал Дмитрий ИКОННИКОВ