До начала нового учебного года еще более 2 месяцев, однако руководство Центра профессионального обучения Висагинаса уже активно готовится принять новых студентов. С 1 сентября на базе нашего центра откроются сразу два новых направления подготовки специалистов. О новшествах мы поговорили с директором Витаутасом Петкунасом.

- Что нового вы готовитесь предложить с 1 сентября?

- Мы планируем набрать две группы по 25 человек на два новых направления профессионального обучения. Первое направление - это специалист по уходу. Работник первого уровня здравоохранения, целью работы которого является оказание помощи человеку при проблемах со здоровьем, функциональных расстройствах и во время реабилитации. Специалист по уходу ухаживает за людьми разного возраста, которые по жизненным или другим причинам нуждаются в помощи, уходе и поддержке. Второе направление - это помощник социального работника. О том, что такие программы необходимы, нам сказали медицинские и социальные учреждения Висагинаса и Утянского региона. Некоторое время назад мы собрали информацию и поняли, что уже сегодня около 100 человек срочно нуждаются в повышении квалификации. Все они в данное время работают в медицинских и социальных учреждениях. Это особенно важно с учетом новых правил начисления заработной платы. Наша квалификация позволит этим работникам гарантировать третий уровень. Очень многие хотели бы получить эти очень перспективные и востребованные профессии! Ведь есть и те, кто ухаживает за своими родными и близкими, и им нужна данная квалификация. Только в нашем городе таких людей становится все больше и больше.

- Правильно ли я понял, что обучение будет проходить по принципу подготовки подмастерьев? Все ли у вас готово к обучению новым специальностям?

- Наше учебное заведение, при содействии министерства хозяйства, одно из первых в Литве начало использовать принцип подготовки подмастерьев. Это когда человек получает новую квалификацию, не отрываясь от работы. Например, наш опыт подготовки мехатроников, когда 25 человек 60% новой квалификации получают на рабочем месте и 40% - в наших классах, полностью себя оправдал и снискал признание во всей стране. Например, в Германии около 80% профессионального обучения проходит по такой модели. Что касается базы для обучения, то сотрудничая с нашей Висагинской больницей, мы за лето оборудуем два кабинета, где будут кровати, манекены в натуральную величину, различное оборудование, необходимое для присмотра за людьми, в том числе и с инвалидностью. Коляски инвалидные, другое вспомогательное и компенсационное оборудование - будет все, что нужно для проведения необходимых реабилитационных процедур. Очень рады сотрудничеству с больницей. Нам придется меньше инвестировать в базу.

- Эти программы рассчитаны только на работающих или ими смогут воспользоваться и молодые люди после школы?

- Учитывая реальную потребность, сначала все будет занято работающими специалистами, которым нужно повысить или подтвердить квалификацию. И то мы не сможем сразу удовлетворить существующую потребность. Как я уже говорил, у нас есть 50 мест, а желающих - минимум 100. Хотя по программе «Специалист по уходу», вполне возможно, вскоре мы сможем принять еще 25 человек. В ближайшем будущем мы ждем и тех, кто захочет получить такую профессию сразу после школы. Правда, надо будет сначала устроиться на работу в медицинское или социальное учреждение. Стоит отметить, что это не должно стать проблемой, так как учреждения заинтересованы в молодых специалистах, а наша программа позволяет и работать, и учиться одновременно. Учреждения не должны будут платить за повышение квалификации своих работников, что тоже должно помочь молодым ребятам. Полезными эти программы окажутся и для тех, кто ухаживает за родными и кому необходимо больше практических знаний и официальная квалификация. Студенты по этим программам будут получать стипендии.

 Дмитрий ИКОННИКОВ