"Мне скоро рожать. Знаю, что с 1 июля этого года изменился порядок начисления пособия по материнству. Хотелось бы узнать, каковы новшества? Планирую находиться в отпуске по уходу за ребенком 2 года. Можно ли, чтобы первый год с ребенком сидела я, а второй год - мой муж? Как тогда будет насчитываться пособие?"

Действительно, с 1 июля 2011 г. Правительство ЛР утвердило новый порядок выплаты пособий по материнству (отцовству).

Как и прежде, пособия будут подсчитываться с учетом заработной платы родителей за последние 12 месяцев.

Теперь родители должны сразу определиться, в течение какого периода они планируют получать пособия по материнству (отцовству) - один или два года. Если один из родителей решит получать пособие, пока ребенку не исполнится год, ему выплачивается пособие, составляющее 100 проц. компенсируемой заработной платы. Если же мать или отец решат получать пособие до достижения ребенком двух лет, то в первый год жизни ребенка размер пособия составит 70 проц., а во второй – 40 проц. компенсируемой заработной платы. Во второй год мать (отец) сможет начать работать, и пособие при этом сохраняется.

Минимальный размер пособия составляет 390 Лт., максимальный - 4680 Лт.

Родители могут поочередно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Например, в первый год в отпуске находится мама, а во второй год - папа, или наоборот. Пособия будут насчитываться в зависимости от зарплаты того, кто находится в отпуске по уходу.

Стоит подчеркнуть, что менять время нахождения в отпуске по уходу нельзя. Т.е. если вы выбрали второй вариант, то, например, через полгода нельзя будет перейти на первый.

Теперь платить пособия по материнству (отцовству) будут даже в том случае, если один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, потерял работу. По закону работодатель не может уволить такого родителя, однако в период кризиса такое случается.

Изменения в законе коснулись и семей, в которых одновременно рождаются двое и более детей. Общая сумма пособия на этих детей не может превышать 100 проц. компенсируемой заработной платы. Однако в отпуск по уходу могут пойти сразу двое родителей, и тогда каждому из них будет назначено пособие.

Если же в отпуске находится только один родитель, то во второй год ухода, например, за двойняшками, пособие составит не 40, а 80 проц. компенсируемой заработной платы.

Это лишь самые основные изменения в законе о начислении пособия по материнству, более подробно с ними можно ознакомиться в Висагинском отделении «Sodra».