2011 01 23 Почему нужно платить во время каникул?
SMS
"Во время школьных каникул не бывает занятий ни ДДТ, ни в музыкальной школе. Почему тогда за этот период берется плата?" Как пояснила директор Дома детского творчества Светлана Шадченева, плата за занятия в кружках берется в среднем из расчета 4 недели в месяц. А ведь в нескольких месяцах бывает и 5 недель, поэтому нельзя говорить о переплате. Кроме того, в каникулы ДДТ работает. "В эти каникулы у нас ежедневно проводились различные новогодние мероприятия, все преподаватели работали. Ребята могли прийти на индивидуальные консультации, позаниматься дополнительно". С. Шадченева рассказала и о том, что в осенние каникулы ДДТ тоже не бездействовал. Для воспитанников-старшеклассников проводились семинары, была организована встреча с юристом, с сотрудниками службы защиты прав детей, а также приглашались специалисты из Агентства молодежного международного сотрудничества, которые рассказывали о молодежных проектах и возможностях участия в них. "Мы ищем новые формы занятости ребят, - говорит С. Шадченева. - Мы думаем, что во время каникул, наши воспитанники могут ознакомиться с работой других школ и студий, попробовать себя в новом деле". Хочется добавить, что плата, полученная за занятия, даже если они не проводятся во время каникул, используется только для нужд детей: в ДДТ и костюмы шьют, и материалы для занятий приобретаются. Директор музыкальной школы им. Ч. Саснаускаса Чеслава Пимпене также отметила, что все преподаватели в каникулы работают. Если нужна консультация и дети согласны, то нет никаких проблем, чтобы ребенок ее получил. Хотя есть приказ министра, которым предписано, что дети во время каникул должны отдыхать. А то, что плата не отменена, так это понятно: у педагогов нет каникул, они работают и должны получать зарплату. "Дети пропускают в каникулы всего два урока, - отметила Ч. Пимпене. - А сколько дополнительных занятий они получают! Кроме того, наши воспитанники совершенствуют свое мастерство в различных концертах - мы же участвуем во всех мероприятиях, где нас просят выступить". Как видим, аргументы директоров весьма убедительны. Действительно, часто просто не поддается подсчету огромная дополнительная работа, средства и силы, которые на нее тратятся. А вот появляется маленькая зацепка, по которой так просто подсчитать деньги, и пошли претензии. Но ведь надо все же шире смотреть на вещи.
|